Karriere

Lass uns zusammen arbeiten

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Bei Keen Public möchten wir etwas bewegen – für Regierungen, vor allem aber für die Gesellschaft. Wir suchen immer nach neuen Talenten. Sie möchten in einem Team voller fachkundiger und erfahrener UX-Designerinnen und -Designer an einer zugänglicheren digitalen Regierung arbeiten? Bitte wenden Sie sich an uns.

Aktuelle Stellenangebote
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UX Designer

Bist du UX Designer wie wir? Möchtest du gemeinsam mit uns Projekte als Teil des UX-Teams bei einem unserer Kunden durchführen? Hierfür suchen wir einen UX Designer in Vollzeit mit 3 bis 5 Jahren UX Erfahrung. Wenn du dich hier wieder findest, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme!

Was wir tun

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Beratung

Wir bieten Einblicke, Beratung und Unterstützung, um dem öffentlichen Sektor zu helfen, seine digitalen Produkte und Dienstleistungen zu verbessern.

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Digitales Design

Wir helfen unseren Kundinnen und Kunden, ihre digitalen Dienste auf die nächste Stufe zu heben, unterstützt durch UX-, UI- und visuelles Design.

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Benutzerbefragungen

Wir stellen sicher, dass wir unseren Kundinnen und Kunden eine bessere Dienstleistung bieten, indem wir „echte Benutzerinnen und Benutzer“ in den Prozess einbeziehen – vor, während und nach der Liveschaltung eines Dienstes.

Die Kollegen bei Keen
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„Für mich bedeutet die Arbeit bei Keen, mit begeisterten Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten, die sich leidenschaftlich für das Fachgebiet einsetzen und sehr daran interessiert sind, Werte zu liefern. Wir arbeiten mit einem großen Team an Projekten für mehrere Unternehmen, während gleichzeitig ein Gefühl der Zugehörigkeit besteht.“

Allan, UX Designer
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In meiner Rolle fühle ich mich wie die Spinne im Netz, die Aufgaben einerseits und die Profis andererseits. Meine Aufgabe ist es, beides zu verbinden und dafür zu sorgen, dass alle Beteiligten zufrieden sind. Das darf ich bei Keen tun – eine herzliche Gruppe von Menschen, die Inhalt und Qualität an erste Stelle setzen."

Julie, Sales
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„Durch die familiäre Atmosphäre bei Keen habe ich mich schnell wohlgefühlt. Das Wissen und die Erfahrung aller Designerinnen und Designer zusammen sorgen für viele interessante Gespräche und lehrreiche Zusammenarbeiten. Es ist toll, gemeinsam das bestmögliche Ergebnis für die Kundinnen und Kunden zu erzielen.“

Marcella, UX Designer
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„Ich suche jeden Tag neue Kolleginnen und Kollegen für Keen Design. Profis, die zu unserer Kultur passen, Menschen mit Leidenschaft für ihren Beruf und die richtig gut darin sein wollen. Menschen, die sich bei Keen engagieren und mit ihren Kolleginnen und Kollegen die monatliche Abendfeier genießen, einen Drink trinken, sich austauschen und viel Spaß haben.“

Angelique, COO

Gute Gründe für Keen Public zu arbeiten

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Zusammenarbeit mit Experten

Nutze die Möglichkeit, in einem Team von Experten Großartiges zu leisten.

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Eine holistische Erfahrung

Arbeite mit erfahrenen Teams in den Bereichen UX, UI und visuellem Design zusammen.

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Persönliche Entwicklung

Entwickle dich persönlich und beruflich mit der Unterstützung eines Coaches weiter.

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Keen Tag

Nimm jedes Quartal an unserem Team Tag mit interessanten Inhouse-Workshops teil.

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Regelmäßige Treffen

Erlebe monatliche, entspannte Treffen mit internen und externen Kollegen.

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Ein tolles Team

Arbeite mit unseren UX-Experten aus der ganzen Welt in einer spannenden Unternehmenskultur zusammen.

Unser Bewerbungsprozess
01

Auf der Suche nach dem Klick

Wenn wir dich zu uns einladen, möchten wir dich kennenlernen. Wer bist du? Was ist deine Leidenschaft? Was möchtest du lernen? Natürlich sind deine technischen und kreativen Fähigkeiten wichtig. Aber was uns hier wirklich interessiert, ist, ob du zu unserem Team passt. Und natürlich, ob wir zu dir passen. Das steht bei Keen Financials ganz oben auf der Agenda.

02

Was ist Ihr Ansatz?

Wenn es bei uns Klick gemacht hat, bitten wir dich möglicherweise um ein zweites Interview. Was wir jetzt wissen möchten, ist welche Art von Designer du bist. Gemeinsam schauen wir uns einige deiner Designs im Detail an. Uns interessiert, welchen Ansatz du gewählt hast, welchen Herausforderungen du dich gestellt hast, worauf du stolz bist und was du anders machen würdest.

03

Talentanalyse

Wenn du und wir nach dem zweiten Gespräch unseren gemeinsamen Weg weiter verfolgen möchten, bitten wir dich, einen Online-Fragebogen auszufüllen. Bei Keen Financials arbeiten wir aktiv mit dem TMA-System (Talent Motivation Analysis). Deshalb bitten wir dich, dir vor dem dritten Gespräch Zeit für das Ausfüllen des TMA-Fragebogens zu nehmen.

04

Das Ja-Wort

Im dritten und letzten Interview dreht sich alles um die TMA. Gemeinsam gehen wir die Analyse deiner Antworten durch. Wo liegen deine Talente? Was gibt dir Energie? Was macht dich glücklich? Und passt all das zu deiner Arbeit bei Keen Financials? Wenn du diese Fragen mit „Ja“ beantwortest, ist es an der Zeit, gemeinsam über die Anstellungsbedingungen zu sprechen, damit du unser neues Teammitglied werden kannst.

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Stefan Slayer

Geschäftsführer